CLOSE BIG.
THINK BIGGER.
Wir suchen dich als Sales Strategist (m/w/d)
Results first gilt bei uns nicht nur im Marketing, sondern auch im Vertrieb.
Wir suchen dich als Sales Strategist (m/w/d), der aus Leads planbar Umsatz macht und Sales nicht als Zufall, sondern als Prozess versteht.
Wenn du High-Ticket-B2B-Gespräche souverän führst, Ownership liebst und Closing als Handwerk begreifst, bist du hier richtig.
Wenn du auf warme Leads wartest, klare Anweisungen brauchst oder Vertrieb nur als „Telefonieren“ siehst – dann eher nicht.
OWN THE DEAL.
Bei Elitewerk verkaufst du keine Einzelprojekte.
Du baust gemeinsam mit uns skalierbare Sales-Prozesse, die Leads in langfristige Wachstumspartner verwandeln.
Du führst strukturierte Beratungsgespräche mit Agenturen, Brands und Handwerksbetrieben. Du erkennst Potenziale, behandelst Einwände sauber und führst Gespräche mit Klarheit zum Abschluss. Ohne Druck, aber mit Ziel.
Du denkst in Customer Lifetime Value, Upsells und Cross-Sells. Du entwickelst Sales-Funnels weiter, testest Gesprächsleitfäden, optimierst Pitches und sorgst dafür, dass unser CRM nicht nur Daten sammelt, sondern Umsatz steuert.
Wenn du Vertrieb strategisch denkst und nicht nur operativ ausführst, bist du hier richtig.
SO SIEHT UNSER PERFORMANCE TEAM AUS.
Drehtage. Strategie-Sessions. Teamreisen.
Whiteboards voller Ideen. Ads, die live gehen. Ergebnisse, die reinkommen.
Elitewerk ist nicht nur ein Arbeitsplatz. Hier lieferst du Performance.
DEINE STÄRKEN.
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Macher.
High-Ticket-Vertriebserfahrung
Du hast fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Agenturen, Consulting oder Coaching. Komplexe Gespräche mit Entscheidern sind für dich Alltag.
Abschlussstärke mit Substanz
Du schließt nicht mit Druck, sondern mit Struktur. Du settest sauber, führst klar und bringst Deals über die Ziellinie. Dabei verstehst du genau, wer zu uns passt und wer nicht.
CRM- & KPI-Kompetenz
Du arbeitest routiniert mit CRM-Systemen und Dashboards. KPIs nutzt du zur Steuerung, nicht zur Deko.
Systemdenken im Sales
Du erkennst, wo Prozesse bremsen, und baust sie sauber um. Du denkst nicht in Einzelleads, sondern in skalierbaren Strukturen.
Kommunikative Souveränität
Ob C-Level, Agenturinhaber oder Marketingteam – du kannst dich auf jedes Gegenüber einstellen und baust Vertrauen schnell auf.
Eigenverantwortung & Drive
Du brauchst keine permanente Kontrolle. Du übernimmst Ownership und gehst Themen proaktiv an.
Struktur & Klarheit
Du bringst Ordnung in den Vertrieb. Gesprächsleitfäden, Follow-ups, Nurturing-Strecken – alles hat bei dir Hand und Fuß.
UNSERE CORE VALUES
KEEP IT REAL: Authentizität.
Wir leben eine No-Bullshit-Mentalität. Das bedeutet, dass wir absolut echt und ehrlich zueinander sind. Wir sagen immer genau das, was uns und unsere Kunden weiter bringt.
BE NICE: Respekt.
Wir halten es für wichtig, auf gegenseitigen Respekt hinzuweisen und diesen einzufordern, um eine harmonische und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
GROWTH: Wachstum.
Wir wollen uns ständig weiterzuentwickeln und unsere individuellen Fähigkeiten so wie das Wachstum von Elitewerk vorantreiben. Dafür ist jeder einzelne hier im Team verantwortlich.
TEAMSPIRIT: 100%
Ganz unter dem Motto: Team first!
Wir sind davon überzeugt, dass eine starke Crew die Grundlage für jedes erfolgreiche Unternehmen bildet und wir gemeinsam alles erreichen können. Keiner wird allein oder zurückgelassen.
WORKETHIC: Extrameile.
Wir setzen uns hohe Ziele und arbeiten hart daran, diese zu erreichen. Dafür geben wir
110 %! Uns ist bewusst, dass der Weg zum Erfolg oft mit Herausforderungen verbunden ist. Diese meistern wir mit all unserer Hingabe .
KLARE TO‒DOS.
Hier übernimmst du Verantwortung und machst Performance messbar.
Beratungsgespräche führen & closen
Du führst strukturierte Discovery- und Closing-Calls mit B2B-Leads. Du erkennst Potenziale, behandelst Einwände und bringst Gespräche klar zum Abschluss.
Sales-Funnel entwickeln & optimieren
Du entwickelst unsere Vertriebsstrecken von Erstkontakt bis Deal weiter und stellst sicher, dass jeder Schritt logisch auf den nächsten einzahlt.
Follow-up & Nurturing-Strukturen aufbauen
Du baust systematische Follow-up-Strecken über CRM, Retargeting und persönliche Touchpoints, um Abschlussquoten zu maximieren.
Enge Zusammenarbeit mit dem Performance-Team
Du arbeitest Hand in Hand mit Marketing und Projektmanagement, damit Lead-Flow, Qualifizierung und Abschluss nahtlos ineinandergreifen.
Performance analysieren & Engpässe lösen
Du analysierst Conversion Rates, Abschlussquoten und Pipeline-KPIs, identifizierst Engpässe und hebst sie datenbasiert auf.
Upsell- & Cross-Sell-Strategien denken
Du maximierst den Kundenwert, indem du in langfristigen Partnerschaften und Erweiterungspotenzialen denkst.
CRM-Struktur verantworten
Du stellst sicher, dass unsere Daten sauber gepflegt sind und unser CRM die Realität des Vertriebs widerspiegelt.
Neue Ansätze testen & skalieren
Ob Pitch-Logik, Angebotsstruktur oder Mail-Sequenz – du testest gezielt, was konvertiert, und skalierst, was funktioniert.
01
Verantwortung ab Tag 1
Du betreust echte Kunden mit echtem Budget. Du planst Kampagnen, baust Setups und trägst Verantwortung für Ergebnisse.
Hier schaut dir niemand ständig über die Schulter. Hier wird erwartet, dass du liefern kannst.
03
Remote & Home Office
Flexibilität ist bei uns kein Buzzword.
Du kannst remote arbeiten. Du kannst im Office arbeiten.
Was zählt, ist nicht der Ort.
Was zählt, ist das Ergebnis.
Du bekommst Freiheit, aber auch klare Ziele.
05
High-End Tools & Systeme
Du arbeitest mit Meta Business Manager, Google Ads, Wix Studio, Adobe Creative Cloud, nicht mit halben Lösungen.
Wir investieren in Technik, Prozesse und Tools, damit du professionell arbeiten kannst.
Kein Improvisieren. Kein Basteln.
Sondern saubere Setups.
07
Klare Performance-Kultur
Results first. Team first. Extrameile.
Das sind keine Worte für die Website.
Das ist die Grundlage, auf der wir arbeiten.
Wir treffen Entscheidungen danach, was wirkt.
Nicht danach, was bequem ist.
Nicht danach, was gerade am einfachsten erscheint.
02
A-Player-Umfeld
Du arbeitest nicht mit Durchschnitt.
Du arbeitest mit Menschen, die Performance ernst nehmen.
Kein Drama. Kein Chaos. Keine Energieverschwendung. Du wirst gefordert, und das macht dich besser.
04
bAV & bKV
Wir denken langfristig.
Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unser Team.
Performance heißt auch Stabilität.
Deshalb sorgen wir dafür, dass du mit betriebliche Altersvorsorge und betrieblicher Krankenversicherung abgesichert bist, heute und morgen.
06
Teamreise & regelmäßige Events
Wir arbeiten hart und wir feiern gemeinsam.
Strategie-Sessions, Teamreisen, Events.
Nicht, weil es cool aussieht.
Sondern weil starke Teams starke Ergebnisse bauen. Und wir gerne gemeinsam Zeit verbringen.
08
Raum für Entwicklung
Du wirst hier nicht stagnieren.
Du wirst wachsen.
Nicht durch Motivationssprüche,
sondern durch echte Projekte, anspruchsvolle Kunden und Sparring im Team.
Wir erwarten viel, aber wir geben dir auch das Umfeld, in dem du dieses Level spielen kannst.
PERFORMANCE TEAM
TEAM.
Strategen, Media Buyer, Creative Köpfe, Designer, Projektmanager.
Jeder weiß, was er tut. Jeder übernimmt Verantwortung.
Hier wird nicht gewartet. Hier wird entschieden.
Hier wird nicht diskutiert, ob etwas geht. Hier wird es gebaut.
Wir pushen uns gegenseitig. Denken tief. Und liefern.
RESULTS FIRST 🔥
WE SCALE BRANDS.
Elitewerk steht für Performance, die messbar ist.
Nicht für hübsche Kampagnen. Nicht für Awards.
Wir glauben an Struktur statt Zufall.
An Strategie statt Aktionismus.
An Systeme, die verkaufen – heute, morgen und nächstes Jahr.
Elitewerk Marketing GmbH
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